打造同频沟通平台，宏力开启数月跨部门内训！
从2019年8月1日开始，为打造公司内部同频的沟通平台，经由公司研究决定，由潘军强、潘岩、余细生三位领导共同担任讲师团，并设有监理组和助教团队，所有人通力合作完成此次内训目标。
历时三个月， 每周两节课，内训学员横跨整个公司，从采购、生产和品控到销售、技术和仓库，宏力人学习热情高涨！
结合所学知识，分享自我改变的真实案例，是内训的基本模式。强调自我点滴改变，是因为坚信宏力每个人都是小火苗，只要每个人努力干好本职工作，哪怕
是一点点小进步，汇聚起来也有燎原之势！
一切都是为了更好的明天，加油！
